世間は、今日から2024年度の活動スタートです。
一方、私は、しばらく「フリー」(無職)です😂
(次のステップに進むための敢えての準備期間と言い訳しておきましょう笑)
とりあえず、今日は、国民保険加入の手続きに市役所へ行ってきました。
退職時にも、「任意継続は希望せず、国保に入る」って意思表示を前職場に伝えていたけど、その後も、離職票の手続きのほかなんにもしなかったから、ふと、なんか必要書類とかあるのかな？と若干気になったけど、まぁマイナンバーカードと印鑑さえあれば、後は役所で確認してくれるだろう、と思いつつ、
「退職したので国保に加入したいのですが…」と窓口で伝えると、
「資格喪失証明書はありますか？」と聞かれて(えー😱、そんなの、ないし)って内心、げんなり…
ない場合はどうしたらいいのか、と聞くと、当然「連絡して出してもらってください」との説明…で、結局、今日は手続きできずじまいで、さらに前職場に問い合わせて、手続きする(前職場で証明書発行の申請書に記入→後日、郵送で手元に送られてくる)、という振り出しに戻されました💧
たしか、職場変わるだけなら職場の担当者が社保手続きしてくれるけど、こんな資格喪失届出申請書の記入とかしてなかった気がする。
ペーパーレスの世の中、さらには、国はマイナンバーで保険証紐付けを推進しているくせに、なんで、国保加入にこんなアナログ的な手続きがいるんだろう😑
おかげで、保険証できるまでに数日空白期間できるし、いくら後で払い戻しされるとしても、そのとき全額自己負担できるだけの手持ち金なかったら、安心して受診できないじゃん。
(マイナンバーカード、意味ないじゃん‼️)
と、なんだか制度の矛盾にモヤっとした新年度初日でした。
